L'usine de Huifeng lance officiellement le programme de recyclage de l'ensemble du personnel-en août
Pour améliorer davantage les capacités professionnelles de l'équipe et optimiser la production et l'efficacité opérationnelle, Huifeng Factory lancera officiellement un programme complet de recyclage du personnel en août. Ce programme couvrira tous les employés et managers à tous les niveaux, établissant un système de formation « participation totale du personnel, responsabilisation à plusieurs niveaux ».
Cette formation se concentre sur trois modules de base : Premièrement, l'apprentissage des processus, axé sur les opérations standardisées, les étapes du contrôle qualité et les procédures de travail récemment révisées tout au long du processus de production, aidant les employés à comprendre avec précision les détails du processus et à réduire les erreurs opérationnelles. Deuxièmement, le support technique, tirant parti des équipements et des systèmes numériques nouvellement introduits dans l'usine, améliorera les capacités d'application technique des employés grâce à des explications théoriques et des exercices pratiques, contribuant ainsi à une production efficace. Troisièmement, le déploiement du personnel, axé sur la division du travail en équipe, la planification des effectifs d'urgence et les techniques de collaboration interdépartementale pour les gestionnaires, renforçant ainsi les compétences globales de coordination de la direction.
La formation utilisera un format « cours théorique + exercices pratiques sur site + - + études de cas » pour garantir que les connaissances sont rapidement traduites en compétences pratiques, établissant ainsi une base solide de talents pour le développement ultérieur de haute qualité de l'usine.
